Bạn có hãnh diện nhận đồng lương của mình?

(Blog Việt) - Đề tài này được bàn luận nhiều lắm nhưng vẫn phải lặp lại câu nói: “Biết rồi khổ

lắm nói mãi” vì muốn tăng lương đâu phải nói là tăng được, ngân sách lại có hạn.

Bạn nói đi thì tôi cũng nói lại, bạn nói lương thấp quá không đủ sống, bạn đòi hỏi tăng lương nhưng bạn có suy nghĩ kỹ chưa khi đưa ra yêu cầu tăng lương? Mình sẽ chỉ ra những điểm không tương xứng mà bạn đòi hỏi:

Chỉ tăng lương cho những người đích thực có năng lực, nhưng để xác định được ai có năng lực chắc phải nhờ vào cấp lãnh đạo công tâm mà lựa chọn.
Đó là cái mà các công ty nước ngoài thường nói là pay theo performance, tức là trả theo năng lực.

Vậy bạn đã đạt được những gì, hay là bỏ ra 550.000 VNĐ để mua bằng B ngoại ngữ? Năng suất làm việc của bạn được bao nhiêu, hay bạn vẫn đi muộn về sớm, ăn cắp thời gian công ty để chạy mánh mung hay lo công việc riêng…

Bạn có cam kết về nghiệp vụ chuyên môn không, cái ở công ty của tôi phải view tới ba lần trong năm, để xem mục tiêu bạn đặt ra là gì, dựa trên bản đánh giá đó mới biết năng lực bạn ở đâu. Nếu bạn không hoàn tất objectives thì bạn đừng đòi hỏi tăng luơng. Ngoài ra còn có PDP - personal development plan để chỉnh sửa lại job decription nếu chưa chính xác... Bạn có dám cam kết những thứ đó không vậy mà bạn luôn miệng kêu lương thấp khi nhìn lại bạn đóng góp gì cho công ty, cho Quốc gia?

"Đừng hỏi Tổ quốc đã làm gì cho ta, mà tự hỏi ta đã làm gì cho Tổ quốc hôm nay"…

Một điều quan trọng nữa là khả năng làm việc nhóm hay còn gọi là team work của bạn như thế nào, hay giống hạn chế của nhiều người Việt, biết thì giữ cho mình không chỉ ai cả, trong khi văn hóa nhiều người trẻ đang vươn tới là willing to share. Tính đạo đức nghề nghiệp của bạn thế nào hay vẫn còn những ghen ghét, hạ gục nhau để lên sếp, hay là làm khó người dân hay là cái người ta quen nói là diện COCC...

Còn rất nhiều thứ nhưng tôi không muốn nêu ra, bạn hãy tự đánh giá mình, đừng và đừng so sánh tại sao công ty nước ngoài hay liên doanh trả lương cao… Vì người ta làm gấp 3, gấp 5 lần bạn để hưởng đồng luơng xứng đáng đó, năng suất làm việc, năng lực của họ, đơn giản ngay cả trình độ Anh văn giao tiếp chưa kể tới kỹ năng máy vi tính phải thật tốt đơn giản để tối ưu hóa công việc của bạn.

Bạn còn muốn tăng lương nữa không?  Bạn có hãnh diện khi nhận đồng lương mà bạn không làm đúng trách nhiệm không, bạn có hạnh phúc giúp đỡ người dân, hay làm khó họ khi họ cần? Và cuối cùng tôi khâm phục bác quan chức hàng đầu của tỉnh Nghệ An, bác đi xe đạp, bác ở nhà tập thể, với chức vụ của bác thì xe hơi biệt thự chứ, tôi không muốn nêu tên của bác nhưng tôi kính phục bác, bác góp sức trong quá trình Việt Nam gia nhập WTO... nhiều người nữa, các vị thật đáng kính trọng!

Tôi xin dừng ở đây, một công dân có ích cho xã hội, một người sống có tâm, luôn sẳn sàng chia sẽ với ngừơi nghèo khổ, làm những việc tốt cho cộng đồng, làm việc từ thiện dù là nhỏ bé... đó là những gì tôi tự hào về bản thân mình. Sống cho dân và vì dân, mong sao tất cả công dân ta đều có những niềm vui và tự hào nhỏ bé như vậy!

Blog Việt theo Blog Cơn lốc tình yêu - Kalentines

Giới thiệu về blog Cơn lốc tình yêu – Kalentines: "Smile can not change your life but it'll help you look your life simple". Thích đi lang thang khắp thế giới để tìm hiểu văn hóa, con người.