Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ban hành mới đây quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Theo đó, các doanh nghiệp, cơ quan được phép trả lương cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định tuỳ theo điều kiện và khả năng kinh doanh của mình.

Sản xuất hàng dệt may.

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan được áp dụng để thoả thuận tiền lương trong khi ký kết hợp đồng lao động, xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương; đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm...

Nếu người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả lương làm thêm giờ. Nếu vào ngày thường, được trả ít nhất bằng 150% lương theo giờ làm tiêu chuẩn. Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất được trả bằng 200%... Người học nghề, tập nghề nếu trực tiếp làm ra sản phẩm thì phải được trả lương theo mức thoả thuận nhưng không thấp hơn đơn giá tiền lương. Các quy định trong nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/1/2003.

(Theo Thanh Niên)