Người lao động làm việc trong công ty Nhà nước đang thực hiện chuyển đổi thành công ty cổ phần có được mua cổ phần không? Người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hoá được hưởng những gì?
 |
|
Sản xuất tại Công ty Cổ phần Sữa Vinamilk. |
Ðiều 4 Chương I, Nghị định số 187/2004/NÐ-CP của Chính phủ, ngày 16/11/2004 về việc chuyển đổi công ty Nhà nước thành công ty cổ phần quy định đối tượng và điều kiện mua cổ phần như sau:
1. Tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội hoạt động theo luật pháp Việt Nam và cá nhân người Việt Nam định cư ở trong nước (sau đây gọi tắt là nhà đầu tư trong nước) được quyền mua cổ phần của các doanh nghiệp cổ phần hoá với số lượng không hạn chế;
2. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, người nước ngoài hoạt động hợp pháp tại Việt Nam, người Việt Nam định cư ở nước ngoài (sau đây gọi tắt là nhà đầu tư nước ngoài) được mua cổ phần của các doanh nghiệp cổ phần hoá theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Ðiều 37 Nghị định này quy định về người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hoá được hưởng các chính sách ưu đãi sau:
1. Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm quyết định cổ phần hoá được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc tại khu vực Nhà nước với giá giảm 40% so với giá đấu bình quân bán cho nhà đầu tư khác;
2. Ðược tiếp tục tham gia và hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội theo chế độ hiện hành nếu chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần;
3. Ðược hưởng chế độ hưu trí và các quyền lợi theo chế độ hiện hành nếu đã có đủ điều kiện tại thời điểm cổ phần hóa;
4. Nếu bị mất việc, thôi việc tại thời điểm cổ phần hoá được thanh toán trợ cấp mất việc, thôi việc theo quy định của pháp luật.
(Theo KTĐT)
