- Về thủ tục thì đã rõ, nhưng khi bên công ty tôi làm đầy đủ các chứng từ nộp lên cơ quan BHXH thì được hướng dẫn như thế này: Nếu sinh mổ cần chứng từ là giấy khai sinh, ốm đau điều trị hoặc nằm ở nhà điều trị thì phải nghỉ một năm đủ 30 ngày thì mới được chế độ nghỉ dưỡng sức. Họ yêu cầu phô-tô toàn bộ chứng từ này từ đầu năm (giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH mà cơ quan bảo hiểm đã duyệt) thì mới được chấp nhận. Vì vậy, tôi không biết cụ thể thủ tục như thế nào, rất mong được giúp đỡ? Bên tôi đang báo cáo BHXH Thành phố HN. (Câu hỏi của bạn Nguyễn Thị Thanh Huệ, BBRaun Việt Nam, hue_thanh.nguyen@...).

Vấn đề bạn hỏi, chúng tôi xin trao đổi như sau:

Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình, bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.

Như vậy, theo quy định, người lao động sau khi đã nghỉ 30 ngày hưởng trợ cấp ốm đau mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức.

Đối với hồ sơ nghỉ dưỡng sức thì chỉ cần xuất trình lại các biểu C66b-HD (ốm đau), C67b-HD (thai sản) mà cơ quan BHXH đã duyệt trước đó, đối với sinh mổ cần xuất trình thêm chứng từ chứng minh sản phụ đã sinh mổ.

(Xin cám ơn Bảo hiểm xã hội Thành phố HCM đã giúp chúng tôi trong chuyên mục này)