- Đến chiều 30/12, các Sở LĐTB&XH ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng đã bắt đầu công bố các mức thưởng tết 2009. Cách biệt nhất về mức thưởng có lẽ vẫn là TP.HCM vì có doanh nghiệp người lao động được thưởng tới 330 triệu đồng, nhưng có nơi chỉ được vẻn vẹn... 24 nghìn đồng.
TIN LIÊN QUAN
TP.HCM: Cao nhất là 330 triệu đồng
Theo đó, khối doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng bình quân là 2.968.000 đồng/người, tăng 33,45% so với năm ngoái. Mức thưởng cao nhất cũng nằm trong khối này thuộc về ngành tư vấn luật với 330 triệu đồng và mức thấp nhất cũng thuộc về khối này chỉ có 24.000 đồng.
Trong khối này, ngành dệt, giày da, may mặc có mức thưởng thấp nhất với mức bình quân là 908.000 đồng/người.
Đối với khối công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có mức thưởng bình quân là 2.898.000 đồng, tăng 33,1% so với năm 2007. Trong khối này, mức thưởng cao nhất là 52 triệu đồng/người thuộc về ngành quảng cáo, triển lãm, mức thấp nhất là ngành thương mại dịch vụ, xây dựng với mức thưởng 100.000 đồng/người. Mức thưởng thấp còn nằm trong số những doanh nghiệp có quy mô nhỏ dưới 100 công nhân.
Lương chỉ đủ sống, thưởng Tết là hy vọng cuối cùng của công nhân để có thể về với gia đình. Ảnh: TC
Với khối các doanh nghiệp hoạt động trong khu chế xuất thì mức thưởng được chia thành nhóm doanh nghiệp trong nước với mức thưởng bình quân là 1.200.000 đồng/người, giảm 7,67% so với năm 2007, trong đó mức thưởng cao nhất là 16.200.000 đồng, thấp nhất là 700.000 đồng. Nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức thưởng bình quân là 1.500.000 đồng, giảm 11,6% so với năm ngoái trong đó mức thấp nhất là 900.000 đồng, cao nhất là 120 triệu đồng.
Ông Lê Thành Tâm, Giám đốc Sở LĐTBXH cho biết: Năm nay, qua khảo sát của Sở thì mặc dù khó khăn nhưng ngoại trừ những doanh nghiệp quá bế tắc đang trên bờ vực phá sản thì đa số các doanh nghiệp khác đều cố gắng để giữ mức thưởng như năm ngoái. Ngoài ra, những doanh nghiệp thưởng thấp còn do công ty mới hình thành hoặc do người lao động mới vào làm. Với những doanh nghiệp có mức thưởng thấp, Sở cũng có tác động để doanh nghiệp quan tâm hơn tới đời sống của công nhân mà tăng mức thưởng lên.
Ông Tâm cũng cho biết thêm, trên đây mới chỉ là những con số tạm thời, đến ngày 15/1/2009 mới là hạn cuối cùng để các doanh nghiệp báo cáo lương, thưởng Tết về Sở.
Hà Nội: Có DN chỉ thưởng tượng trưng 100 nghìn đồng
Chiều 30/12, Sở LĐTB-XH Hà Nội đã có bản tổng hợp nhanh tình hình tiền lương năm 2008 và tiền thưởng tết (cả dương lịch và âm lịch) trong các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn.
Theo đó, tiền lương của khối DN nhà nước thấp nhất là 800 nghìn đồng/người/tháng; bình quân khoảng 2,5 triệu đồng/tháng. Cá biệt có người làm việc trong DN Nhà nước thu nhập 20 triệu đồng/tháng.
Tiền lương thấp nhất ở khối DN dân doanh còn thấp hơn khối DN nhà nước, vỏn vẹn 700 nghìn đồng/tháng; cao nhất là 8 triệu đồng/người/tháng (trung bình chỉ được gần 1,6 triệu đồng/tháng).
Tiền thưởng Tết Kỷ Sửu giữa các DN trên địa bàn HN chênh nhau...79,9 triệu đồng/người
Như thường lệ, khối DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vẫn có mức tiền lương khá nhất: thấp nhất là 1 triệu đồng và cao nhất 32 triệu đồng/người/tháng; tuy nhiên mức thu nhập bình quân lại thua khối DN nhà nước, chỉ vào khoảng trên 2 triệu đồng/người/tháng.
Vẫn có những DN FDI chỉ thưởng Tết ở mức 300 nghìn đồng/người; nhưng có lao động ở khu vực này lại được thưởng Tết này lên đến 80 triệu đồng. Con số trung bình là gần 3,2 triệu đồng.
DN dân doanh có nơi chỉ thưởng Tết 100 nghìn đồng/người, nơi cao nhất là 5 triệu, nhưng mức thưởng Tết trung bình lại khá cao với 4,2 triệu đồng/người.
DN nhà nước thưởng Tết trung bình chỉ 1,1 triệu đồng. Cũng giống DN dân doanh, có nơi chỉ thưởng 100 nghìn đồng và nơi thưởng cao nhất là 30 triệu đồng.
Trước đó, đợt Tết Mậu Tý, các DN có mức thưởng cao nhất là những DN hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng, kinh doanh chứng khoán, công nghệ thông tin, kinh doanh địa ốc. Trong đó người có mức thưởng cao nhất trong DN FDI về công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh là 240 triệu, thưởng cao nhất trong DN dân doanh tại thành phố này là 56 triệu (thuộc ngành ngân hàng thương mại cổ phần).
Cũng vẫn Tết trước, tại Hà Nội, DN FDI thưởng cao nhất là 30 triệu đồng, DN dân doanh là 26 triệu đồng. Kỷ lục DN dân doanh thưởng cao lại thuộc về Đà Nẵng với mức 100 triệu đồng chẵn và tại Bình Dương là 10,2 triệu đồng. Thậm chí, có DN dân doanh khi đó còn chỉ thưởng “tượng trưng” có 50 nghìn đồng/lao động/Tết.
Đà Nẵng: Chênh lệch lên tới 1.447 lần
Ngày 30/12, ông Lê Minh Hùng, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương (Sở LĐ-TB-XH Đà Nẵng) cho hay, tuy Sở đã phát hàng trăm công văn đến các doanh nghiệp yêu cầu báo cáo mức lương, thưởng Tết cuối năm 2008 theo quy định của Bộ LĐ-TB-XH nhưng đến thời điểm chốt danh sách chỉ có 50 doanh nghiệp có thông tin phản hồi (6 doanh nghiệp nhà nước, 21 doanh nghiệp dân doanh và 23 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài - FDI).
Ghi nhận bước đầu cho thấy, có sự chênh lệch khá lớn về mức thưởng giữa các doanh nghiệp, nhất là trong khối doanh nghiệp FDI. Theo đó, khối doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng Tết bình quân cao nhất với 3,36 triệu đồng, tiếp đến là khối doanh nghiệp nhà nước với 3,32 triệu đồng, xếp cuối là khối doanh nghiệp FDI với 2 triệu đồng.
Ở khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết cao nhất là 16 triệu đồng (Công ty cổ phần đầu tư Sài Gòn – Đà Nẵng), thấp nhất là 200.000 đồng (Công ty cổ phần xây dựng giao thông 325), chênh lệch 80 lần. Ở khối doanh nghiệp nhà nước, mức thưởng cao nhất là 4,3 triệu đồng (Công ty Vận tải Du lịch Đà Nẵng), thấp nhất là 600.000 đồng (Công ty xi măng Cosevco 19), chênh lệch 7,1 lần.
Công nhân ở Đà Nẵng mong có khoản thưởng Tết... tạm chấp nhận được trong bối cảnh nền kinh tế gặp nhiều khó khăn! Ảnh: Triệu Tùng
Đáng chú ý, tuy có mức thưởng bình quân thấp nhất trong 3 khối nhưng trong khối doanh nghiệp FDI lại có đơn vị có mức thưởng cao nhất trong số 50 doanh nghiệp ở Đà Nẵng có báo cáo, với 95,5 triệu đồng (Công ty TNHH VBL Đà Nẵng); đơn vị có mức thưởng thấp nhất cũng thuộc về khối này với chỉ… 66.000 đồng (Công ty TNHH Yanezawa VN); mức chênh lệch lên tới 1.447 lần. Đây cũng là mức chênh lệch cao nhất về tiền thưởng giữa các doanh nghiệp trên địa bàn Đà Nẵng trong dịp Tết Kỷ Sửu!
Riêng về tiền lương năm 2008, khối doanh nghiệp FDI ở Đà Nẵng cũng có mức bình quân thấp nhất với 1,95 triệu đồng so với 2,3 triệu của khối doanh nghiệp nhà nước và 2,49 triệu của khối doanh nghiệp dân doanh. Tuy nhiên, khối doanh nghiệp FDI lại có doanh nghiệp có mức lương tháng 12 cao nhất với 42,1 triệu đồng (Công ty TNHH Sản xuất lưới xuất khẩu Đà Nẵng), trong khi mức lương tháng 12 thấp nhất thuộc về một doanh nghiệp nhà nước với 783.000 đồng (Xí nghiệp Vận tải & Du lịch đường sắt Đà Nẵng). Mức chênh lệch ở lĩnh vực này là 53,7 lần. Tại TP. HCM mức độ báo cáo chỉ đạt 0,1 %, Khánh Hoà 2%. Đến nay theo báo cáo của Sở Lao động TP. HCM mới chỉ có 147 doanh nghiệp báo cáo tiền thưởng cuối năm 2008. Mức thưởng bình quân 3,7 triệu đồng/ người. Thấp nhất là doanh nghiệp thuộc các ngành thương mại dịch vụ, doanh nghiệp vừa và nhỏ khu vực ngoại quốc doanh 50 nghìn đồng/ người. Mức thưởng cao nhất ở TP. HCM là một doanh nghiệp vận tải biển với mức thưởng 34 triệu đồng/ người. Ở Đồng Nai, theo báo cáo từ 111 doanh nghiệp, mức thưởng cao nhất 40 triệu đồng/ người, thấp nhất 480 nghìn đồng/ người. Khánh Hoà theo báo cáo từ 83 doanh nghiệp mức thưởng bình quân giao động từ 0,5 cho đến 1 tháng lương. Trung bình 1,7 triệu/ người, cao nhất 25 triệu đồng/ người. Công ty Dệt may Nha Trang tết dương lịch thưởng 200 nghìn đồng/ người, Tết Nguyên Đán 3 triệu đồng/ người. Cũng theo ông Điều cho biết, theo tổng hợp từ nhiều nguồn tin, năm nay, mức độ tiền thưởng ở các khu vực kinh tế bình quân cũng không cao. Khu vực kinh tế Trung ương thu nhập từ 1,2 đến 5,4 triệu đồng/ tháng/ người, doanh nghiệp địa phương từ 1- 1,8 triệu đồng/ tháng/ người. Các doanh nghiệp ngoại Quốc doanh khó khăn hơn doanh nghiệp nhà nước, thu nhập của lao động từ 800 nghìn đến 4 triệu đồng/ tháng/ người. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài từ 1,5 đến 5 triệu đồng/ tháng/ người. Khối doanh nghiệp xây dựng trong các ngành GTVT thu nhập bình quân 1,9 triệu đồng/ tháng/ người, thấp nhất 1,3 triệu đồng/ tháng/ người.
Ngày 30/12, ông Đăng Quang Điều, Phó ban chính sách, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, năm nay do tác động của tình hình khủng hoảng kinh tế chung nên các doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết ở mức độ không cao. Số lượng các doanh nghiệp báo cáo tiền thưởng tết lên các cơ quan chức năng rất ít.
-
Đỗ Minh - Hải Châu - Hà Dịu - Vũ ĐiệpBài sau: Giảm lao động, hạ thưởng - bớt đá khỏi chìm thuyền!
