- Đây là kiến nghị của UBND TP trong văn bản báo cáo tình hình thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW của Ban Bí thư, về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN).

 

Đáng lưu ý, UBND TP kiến nghị Tổng LĐLĐVN, Tòa án Nhân dân Tối cao và Bảo hiểm xã hội (BHXH) VN tăng cường phối hợp xử lý các DN nợ đọng BHXH kéo dài.

 

Hầu hết các vụ đình công tại TP.HCM đều liên quan tới độ chính sách: tiền lương, bảo hiểm xã hội. Ảnh: Trực Ngôn

Đồng thời sớm có quy định cụ thể về định biên cán bộ công đoàn (CĐ) cơ sở khu vực ngoài quốc doanh, bởi hiện nay trên địa bàn TP có nhiều DN có hàng ngàn, thậm chí hàng chục ngàn đoàn viên CĐ nhưng không có cán bộ chuyên trách CĐ.

 

Đặc biệt, UBND TP kiến nghị Quốc hội nghiên cứu sửa Luật Thanh tra theo hướng bổ sung quy định tổ chức cơ quan thanh tra chuyên ngành có đủ 3 cấp: Bộ, Sở, quận (huyện); ban hành các quy định nhằm tạo cơ sở pháp lý cho việc thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể trong các DN tư nhân, DN có vốn đầu tư nước ngoài.

 

Theo đánh giá của UBND TP, qua một năm triển khai Chỉ thị 22 của Ban Bí thư, mức độ mâu thuẫn tranh chấp của các cuộc đình công trong năm 2008 mang tính ôn hòa hơn so với cuộc đình công trong năm 2007. Trong 6 tháng đầu năm 2009, số vụ tranh chấp dẫn đến đình công tự phát đã giảm đáng kể (48 vụ so với 129 vụ). Phạm vi đình công xảy ra chủ yếu ở các ngành nghề sử dụng lao động, công nghệ đơn giản (dệt may, giày da). Tại các DN này, hoạt động kinh doanh thường tập trung sản xuất hàng gia công cho đối tác nước ngoài, chi phí tiền lương bị giới hạn rất lớn bởi đơn giá gia công vốn đã không cao, thường hay vi phạm pháp luật lao động.

 

• Trực Ngôn